【奮戰(zhàn)“百千萬工程”】蓬江區(qū)打造“四位一體”人才就業(yè)服務體系 助力“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展

　　蓬江區(qū)深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，構建“四位一體”工作體系推進人力資源和社會保障工作高質(zhì)量發(fā)展，著力打造就業(yè)“服務圈”、聚集高素質(zhì)“人才圈”、構建技能提升“生態(tài)圈”、拓展便民利民“生活圈”，保障企業(yè)用工需求與勞動者多元化就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的雙向平衡，為“百千萬工程”提供堅實的人才要素保障和民生服務支撐。

　　穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，打造就業(yè)“服務圈”

　　一是組建“首席服務官+服務專員”隊伍。創(chuàng)建“紅心向黨 暖在人社”黨建品牌，發(fā)揮就業(yè)服務專員隊伍“四進四送”作用，深入園區(qū)企業(yè)走訪慰問人才，了解企業(yè)及行業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營和用工情況，提供“一企一策”用工保障服務；發(fā)動蓬江區(qū)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)相關鏈主以及專精特新等企業(yè)提供具有競爭力的崗位，累計征集崗位7025個，其中百萬薪酬崗位18個，50萬元以上薪酬崗位24個。

　　二是深入實施“百萬英才匯南粵”。今年以來，推出超7000個優(yōu)質(zhì)崗位，吸納高校畢業(yè)生和各類人才來蓬江就業(yè)創(chuàng)業(yè)；舉辦線上線下招聘會及對接交流活動共40場，先后赴北京、廣州、深圳、桂林、上海、黑龍江等地招才引智，累計組織企業(yè)1179家，初步達成就業(yè)意向3982人。赴廣西多所高校開展重點企業(yè)高校畢業(yè)生專場洽談會，舉辦大學生職業(yè)指導、就業(yè)體驗日、訪企拓崗等活動，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”服務（即1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會），2025年1-11月，累計開發(fā)見習崗位709個，發(fā)放高校畢業(yè)生補貼723.31萬元，惠及2604人次。

　　三是“南粵家政”帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以“技能賦能+就業(yè)幫扶”雙輪驅(qū)動，擴寬居民職業(yè)路徑，精準助力困難群體靈活就業(yè)，并針對重點群體開展“就業(yè)指導+崗位對接”服務。目前，全區(qū)建成“南粵家政”基層服務站10家，其中6家獲評2024年度廣東省“南粵家政”基層服務站績效評估A級站點，4家被認定為“南粵家政省級服務誠信示范企業(yè)”，5家被授予“江門市家政服務龍頭企業(yè)”稱號，數(shù)量均為全市最多。2025年1-11月，“南粵家政”開展培訓1780人次，帶動3530人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　立足“3+2”產(chǎn)業(yè)需求，聚集高素質(zhì)“人才圈”

　　一是落實政策保障工作。推動高層次人才認定評定、產(chǎn)業(yè)工程師申報、技能人才培育等政策落地。今年以來，全區(qū)受理高層次人才認定業(yè)務105人，累計認定2816人，認定數(shù)量居四市三區(qū)首位；建筑、工程、農(nóng)業(yè)、檔案、園林、工藝美術、醫(yī)藥等專業(yè)技術人才1299人獲得職稱證書，累計發(fā)放各類職業(yè)技能培訓和評價補貼144.26萬元。

　　二是優(yōu)化人才服務平臺。依托蓬江區(qū)一站式服務專區(qū)（專窗），整合鄉(xiāng)村振興人才驛站、高層次人才服務專窗等平臺資源，圍繞人才對接、政策宣講、平臺培育等方面，推行人才業(yè)務和服務“一窗受理”模式，有效提高服務效率，2025年以來，累計辦理高層次人才認定等業(yè)務、提供人才政策咨詢等服務超1030人次。

　　三是扎實推進引才聚智工作。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，先后對接蘭州理工大學、黑龍江工程學院和東北農(nóng)業(yè)大學到我區(qū)企業(yè)開展訪企拓崗工作，推動校企深度合作。積極發(fā)動博士博士后群體參與第三屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

　　四是建立校企合作對接機制。組織轄區(qū)21家企業(yè)到江門市技師學院進行技術交流活動，參觀產(chǎn)教融合實踐基地、電商基地、粵菜師傅基地展廳及觀摩學生實訓教學，聚焦技術研發(fā)與工藝改進，共同探索拓展多維度合作領域與模式，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展。

　　學技能優(yōu)培訓，構建技能提升“生態(tài)圈”

　　一是“粵菜師傅”賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托江門市技師學院現(xiàn)代服務系的教學資源，結(jié)合轄區(qū)鄉(xiāng)村特色農(nóng)產(chǎn)品，充分發(fā)揮粵菜大師工作室的引領帶動作用，持續(xù)加強培訓力度。組織“粵菜師傅”技能大師團隊到杜阮鎮(zhèn)富民工坊進行兩期公益培訓，促成江門技師學院與上巷村富民工坊簽訂合作框架協(xié)議，助力涼瓜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　二是積極推進技能等級認定“賦能”行動。實施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計劃和“新八級工”制度，打通技能人才成長通道，培育出全區(qū)首位省級特級技師。著力解決當前轄區(qū)企業(yè)技能人才招聘難和青年就業(yè)難的結(jié)構性矛盾，指導海目星（江門）激光智能裝備有限公司和廣東海信電子有限公司成功入選省2024年產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)。

　　三是大力推進“園區(qū)技?！惫こ獭＝M織實施“一園一策、一企一案”職業(yè)能力技能提升公益培訓，為企業(yè)開展精準化、個性化的“菜單式”技能培訓服務，2024年以來，累計開展“園區(qū)技校”技能培訓班23場，培訓企業(yè)人員達1318人次。

　　四是積極培育農(nóng)村實用人才。2024年以來，多次舉辦短視頻制作、直播技巧普及等“農(nóng)村電商”公益培訓，培訓內(nèi)容包含短視頻制作、直播技巧普及等，累計培訓286人次；開展“鄉(xiāng)村工匠”培訓224人次，新增取得“鄉(xiāng)村工匠”相關職稱證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書235人次。

　　優(yōu)化社保服務，拓展便民利民“生活圈”

　　一是深化“灣區(qū)社保通”服務。設置“灣區(qū)社保通”服務專窗和網(wǎng)辦自助專區(qū)，以網(wǎng)辦方式實現(xiàn)44項社保業(yè)務灣區(qū)通辦。同時實現(xiàn)社保業(yè)務港澳居民跨境“視頻辦”，27項社保事項可通過各鎮(zhèn)（街）“視頻辦”專區(qū)預約辦理，港澳居民可享受工作人員一對一、“面對面”的無接觸視頻連線服務辦理社保業(yè)務。截至目前，在區(qū)內(nèi)參保的港澳居民達4294人，享受各類社保待遇2249人。

　　二是開展社保服務“跨省通”。充分運用省政務服務事項管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)職工領取養(yǎng)老保險待遇資格認證等85項社保業(yè)務跨省通辦；實施“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”服務，建成社?！版?zhèn)村通”服務網(wǎng)點293個，社保服務網(wǎng)點延伸至鎮(zhèn)村覆蓋率達100%。